¿Cuál es tu principal objetivo profesional?

Mi objetivo como abogado es ayudar a las personas y hacerlo desde mi experiencia y conocimiento en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Llevo más de 25 años trabajando en este campo y esto me ha llevado a buscar soluciones en muy distintas situaciones tales como despidos, contratos de directivos, expatriaciones y traslados, sanciones en el orden social, prestaciones de Seguridad Social, etc… Además, me ha tocado defender en juicio los intereses tanto de empresas como de trabajadores y la verdad es que estoy orgulloso de ratio de éxito que tengo en juicios.

Como abogado laboralista, ¿te consideras un experto?

En este mundo complejo del Derecho Laboral y de la Seguridad Social nunca puedes quedarte parado pensando que ya eres un experto.  Cuanto más aprendo, más cuenta me doy de que nunca llegas al punto y final, que siempre quedan cosas que aprender. Sigo dedicando mucho tiempo y esfuerzo a preparar cada asunto, incluso en el caso aparentemente más sencillo. Al margen de ello, es cierto que es necesario partir de una buena formación y acompañarla siempre de una actitud de inquietud por la mejora profesional. Nunca he perdido el interés por seguir aprendiendo.

¿Destacarías algo de tu experiencia profesional?

He tenido la suerte de desarrollar la mayor parte de mi carrera de abogado laboralista en ERNST & YOUNG (EY). Han sido 15 años de magnífica escuela y máxima exigencia. Allí llegué a tener la categoría de Asociado Senior, tuve la fortuna de trabajar y conocer a distintos especialistas y pude dirigir el trabajo de asociados, consultores, ayudantes y becarios. Fue así como pude:

• Asesorar a numerosas empresas, muchas de ellas multinacionales, en contratación, modificación de condiciones, traslados, sanciones o despidos.
• Adaptar contratos, políticas y otros documentos a la legislación y cultura españolas.
• Liderar la defensa en litigios como abogado en vía administrativa y en la Jurisdicción Social y Contencioso-Administrativa en asuntos laborales y sociales.
• Elaborar informes y dictámenes de alta complejidad.
• Especializarme en asuntos vinculados a la expatriación de trabajadores desde o hacia España.
• Intervenir en negociaciones de carácter individual o colectivas tales como expedientes de regulación de empleo (ERES).
• Colaborar en publicaciones sobre aspectos jurídico-laborales e intervenir en varios medios de comunicación, incluida la televisión.
• Impartir formación como representante de España en la Red Internacional de ERNST & YOUNG (EY) como abogado experto en laboral y Seguridad Social Internacional.
• Auditorías jurídico-laborales.
• Por último, participar en varios proyectos de integración de plantillas (“transaction integration”), procesos de compra, escisión, mantenimiento de condiciones.

Mi objetivo como abogado es ayudar a las personas y hacerlo desde mi experiencia y conocimiento en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social.